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介绍:我们需要你具有1.计算机相关专业本科及研究生毕业;2.熟悉相关开发语言:C++/Python/Shell,技术基础扎实,对计算机硬件构成有一定了解;3.熟悉基于Windows/Linux平台的软件开发和调试,熟悉Linux/Windows平台的编程接口4.了解计算机体系架构,操作系统原理以及网络通信协议5.良好的英语读写听说能力;6.工作积极有热情,学习能力优秀,有良好的沟通能力和团队精神。...

徐倩影

领域:中国前沿资讯网

介绍:我清楚的记得她跟我说,她的员工可能没给我介绍清楚,亚信不是那种没有诚意只想招廉价的实习生用完就走人的那种,他们觉得我挺合适,所以可以先跟我签三方给OFFER,还告诉我她是97届毕业的东大计算机研究生,给我讲了下大概的待遇,以及我的职位,非常的热情.她问我还有什么需要问的不,我就问了下我在这个岗位做,发展空间有多大.以后可以往哪方面发展,她说很大,根据个人能力的不同来定,如果没有空间她也不能做这么多年.我说那我考虑一下.她说行考虑好了给她电话,她安排人跟我谈具体的薪酬.她给我打电话的时间是周四,周五那天我就决定要去了,考虑到做人是不是得矜持一下以及马上要周末了,我就改在下一个周一给李经理回了电话,确定了一下可能的薪水,以及一些其他的我不太记得了的问题,可能还有草稿,但我此刻没找到.LEADER李就跟我说她马上安排人跟我联系谈薪水待遇.等了大概一个多星期,一个叫高宇的人给我打了电话,说他是亚信北京人力资源部的,跟我谈下薪水,很具体,说是基本工资4000*13,剩余是1000*12块的补助,奖金13000,总共我一年的名义工资是77000,其他的就是五险一金,说实话我挺满意了,工作地点在沈阳,虽不算出差,没有补助,但是因为是在沈阳待遇算是很好了.他当时问我是否满意,我说还行吧;他问我有没有还在考虑其他的机会,我说要说没有也是骗您的,但是我也确实对咱们(注意我已经在很认真的拍马屁了)亚信挺感兴趣的,亚信平台挺大.我还说上学期打算考博把很多工作机会都浪费掉了(我承认我得瑟了,自吹了点,但也是事实,上学期我确实不想工作,找的也不积极),完事后他说他先把OFFER给我发过来,我看看,我说好.然后又是一轮的等待,这期间我都把这个学期的计划定好了,也没打算找新的工作,还去地方参加两会当志愿者去了.就算去找了,我觉得这不是人之常情吗?昨天晚上哥哥问我工作怎么样了,我说我在等OFFER,哥哥说别荒过去了,自己问一下,也别错过别的,做个准备,我说不能,亚信至少还是个大公司,挺正规,LEADER都说给OFFER了还带反悔的啊,再说也不差我这个人,自己还是东大的呢,丢的起这个人吗但今天自习的时候,想想哥哥说的也对,我就打了个电话,我不知道他的职位,不敢乱叫,就叫了声高哥,问了他情况,问他是不是忘了发却又以为已经发了。利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团

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vvv | 2019-01-21 | 阅读(128) | 评论(602)
后来要填写求职申请书云云,没带简历,时间都忘了,现场编了吧。【阅读全文】
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3pj | 2019-01-21 | 阅读(453) | 评论(259)
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d4l | 2019-01-21 | 阅读(589) | 评论(630)
4.写一个servlet,要求能上传文件,并能将上传的文件保存到指定位置。【阅读全文】
4mg | 2019-01-21 | 阅读(931) | 评论(360)
这次在联想的群面最不好的地方是没有人愿意跳出来当leader,估计小伙伴也是看了很多面经,不想当炮灰吧。【阅读全文】
p2m | 2019-01-21 | 阅读(725) | 评论(10)
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uzh | 2019-01-20 | 阅读(188) | 评论(730)
发帖吸欧气,也希望大家都收心仪的offer~【阅读全文】
byd | 2019-01-20 | 阅读(956) | 评论(148)
不涉及技术。【阅读全文】
qdf | 2019-01-20 | 阅读(422) | 评论(235)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
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jeg | 2019-01-20 | 阅读(130) | 评论(536)
英语能力测试就是从HR手里抽一道题,思考1min,再回答1min。【阅读全文】
2jw | 2019-01-19 | 阅读(933) | 评论(436)
我推荐,在等待面试的时候,先和小组成员互相熟悉一下,做好分工,谁做记录员,谁做计时员,要不然进去以后特别乱。【阅读全文】
v2v | 2019-01-19 | 阅读(886) | 评论(89)
值得一提的是,人力岗进入二面的这个女孩子不算特别惊艳,不是最活跃最主导的那个,但很有主见,并且阐述问题非常有条理,是个比较冷静、不卑不亢的那种人。【阅读全文】
cw3 | 2019-01-19 | 阅读(855) | 评论(187)
(3)建议5min:重新选举ceo,做report3.每个人问1-2个问题(1)如果录取一个录取谁,如果淘汰一个淘汰谁?(所有人回答:基本都是录取leader,淘汰发言太少的小姐姐)(2)问timer:怎么rearrange时间(3)问leader:怎么改进讨论(4)问我和另一个提供idea比较多的姐妹:你觉得你的贡献是什么复盘之为什么感觉我凉了:小组成员面完了,除了一个发言很少的小姐姐之外,都挺自信的,但我隐隐觉得自己要凉,原因如下:1.竞选CEO:面试完了才反应过来这是让我们轮流发表观点,我以为所有人必须竞选,我当时特别蠢地真实地“竞选”了,说了自己的优势insteadof发表观点,我说完之后就营销岗调剂过来的小姐姐带头diss了。【阅读全文】
t1v | 2019-01-19 | 阅读(945) | 评论(94)
另外,还突击了3天的口语,据说面试回答问题是要全英的~(但楼主比较幸运,两个面试官都是Chinese,所以做pre的时候都是用的中文~~)楼主是早上9:30的面试,看HR的名单,貌似当天有3批面试,我们是第一批,一共16个人~~在楼下跟大家聊了会儿天,发现大多都是国外留学回来的,可能IBM的团队比较青睐留学生吧【瞎猜.JPG】,有本科生也有研究生,但研究生居多,理工科背景的同学偏多~一个HR小姐姐下来接待了我们,上楼过后大家被分成两组,由HR小姐姐来安排的分组,并没有随意组队~~,面试分为2个part,第一部分是英语能力测试,第二部分是个简单的case。【阅读全文】
qg1 | 2019-01-18 | 阅读(409) | 评论(463)
后来,跟我一起去实习的同事由于家里有事想从2月1号开始请假,到年初四回来,总共请16天,当时国美人资部说先让店长批,再跟人资部说一下就可以了。【阅读全文】
mrl | 2019-01-18 | 阅读(295) | 评论(367)
(3)建议5min:重新选举ceo,做report3.每个人问1-2个问题(1)如果录取一个录取谁,如果淘汰一个淘汰谁?(所有人回答:基本都是录取leader,淘汰发言太少的小姐姐)(2)问timer:怎么rearrange时间(3)问leader:怎么改进讨论(4)问我和另一个提供idea比较多的姐妹:你觉得你的贡献是什么复盘之为什么感觉我凉了:小组成员面完了,除了一个发言很少的小姐姐之外,都挺自信的,但我隐隐觉得自己要凉,原因如下:1.竞选CEO:面试完了才反应过来这是让我们轮流发表观点,我以为所有人必须竞选,我当时特别蠢地真实地“竞选”了,说了自己的优势insteadof发表观点,我说完之后就营销岗调剂过来的小姐姐带头diss了。【阅读全文】
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